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20210225【每日一话】每周上4.5天、休2.5天，会全国推行吗？你支持不？

一周工作四天半，是不是听上去很美好？近年来，多地区开始试行4.5天弹性工作制，今后会被“官宣”推广吗？人社部答复来了。人社部明确回复：“四天半工作制”不宜在企业中广泛推行近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。人社部：现行工时制度符合现实 劳动者每年有120-130天休息休假人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。同时该标准符合国际劳工组织1935年通过的《40小时工作周公约》和1962年《缩短工时建议书》提出的逐步缩短工作时间至每周40小时的要求，与多数经济发达国家或地区的工时水平基本一致，是一种比较先进和科学的劳动标准。此外， 劳动者每年可依法享受——●11天法定节假日●最长15天的带薪年休假●每周2天休息日每年固定的休息休假在120-130天，约占全年时间1/3。现行休息休假制度，已为职工探亲访友、消费休闲等创造了较好的前提条件。弹性休假落地难或成为特有福利此前对于弹性休假，大家争议最多的是，“2.5天弹性休假”究竟是福利，还是口号？多出半天假，是否意味着延长法定工作时间？能否落实、如何落实……此次，人社部尤其强调，近年的相关调查显示，我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高，加班情况较多。目前有的地方推行的2.5天假期，也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利，社会影响也不好。今日话题:每周上4.5天、休2.5天，会全国推行吗？你支持不？1、在当日「每日一话」回帖区进行回帖签到打卡，当日前1～20楼回复签到者，可获得5信用币奖励。21～40楼回复者，可获得5经验值奖励
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3「每日一话」栏目将长期开放，福利多多，请持续




卡神：kashen96159789 全力支持啊
卡神：kashen95002431 有利有弊吧我个人觉得
卡神：zhangy0205 每天8小时工作制实行多少年了，现在大家都执行到位了？
双休日工作制又实行多少年了，现在大家周六周日都肯定不上班了？
全国推行做1休6好了，不是更快乐~可以薅更多的加班费了，当然希望加班费能落实到位的老板也能多一点……
卡神：八荒通神 问题是能实行嘛？？
卡神：只求睡的好 支持能如何?
卡神：老实人一个 最好是三天，两天半往往不靠谱
卡神：老眼强眠终不梦 这个可以有
卡神：austuar 给钱，上007都可以